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印尼IMTA许可证的重要性

 

所有外籍人士都需要IMTA，才能合法地在印尼工作和生活

有意在印尼工作的外籍人士需要IMTA工作许可证。该许可证的办理时间介于7至10日。

您的IMTA将包含所有相关信息，包括担保的公司、职衔、工作地点、地址，以及许可证的有效期。

 

不符合IMTA申请资格的行业

IMTA的要求非常严格。根据印尼人力资源和移民部颁布的2012年第40号条例，部分商业领域和工作职位不开放予外国人。

举例而言，若您在人力资源部门工作，则无法取得IMTA。

在部长令下，部分行业在使用外国劳动力上受到严格监管。例如，若您从事石油和天然气行业，您无法取得以下工作岗位的许可证：

• 法律部门
• 人力资源部门
• 质量管理检查（石油与天然气/能源矿物资源局（ESDM）法规，2013年第31号第4条）
• 卫生、安全和环境事务
• 供应链管理

 

这是根据能源矿物资源局颁布的2013年第31号法规。

若您从事的工作与上述行业无关，则可以申请IMTA。

 

申请印尼IMTA工作许可证

申请过程中，您有义务向人力资源部支付外籍人士安置费用（DKP TKA）。数额为每月100美元，或每年1200美元。

公司需要支付的费用取决于外籍员工逗留的时长，以及他们计划在印尼工作多久。举例而言，外籍员工工作6个月，需要支付600美元。若外籍员工计划逗留12个月，则需要支付1200美元。一般上，IMTA的有效期是一年。

取得IMTA的所需文件：

1. 通过部长指定的政府银行支付外国人力利用补偿基金征费（DKPTKA）的缴纳证明。
2. 外国人人力利用计划（RPTKA）的认证（股东同时是董事会或委员会成员；大使馆的外交或领事官员，以及相关部长指定的政府部门职员除外）。
3. 成立契约和印尼法律和人权部（ MOLHR ）的批准。
4. 商业识别号和其他商业许可证。
5. 受雇外籍员工（TKA）的护照。
6. TKA的彩色照片（尺寸：4 x 6 cm）
7. 印尼劳工同伴的委任书（TKI pendamping）。
8. 与外籍员工所担任职位条件相应的教育程度。
9. 拥有与外籍员工所担任职位相符的能力证书或至少5年工作经验。
10. 工作协议或工作委任书的起草。
11. 成立于印尼的保险公司发出的保单证明。
12. 若外籍雇主需要聘用外籍员工，需要获得授权机构的推荐。

 

您可以通过在线系统提交IMTA申请。

 

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