印尼劳工法令管理机构-概览
印尼劳工部或人力部在当地被称为 Kementerian Ketenagakerjaan。该部成立于1947年。
印尼劳工部的主要职责是照顾该国的工人，还负责管理行业的劳动法，以及负责规范劳务移民。
其他职责
除了其主要职责，劳工部还监督海外工人培训中心。这些中心归私人 招聘机构 所有，该部密切关注它们，通过雇佣观察局（Directorate of Employment Observation）监控这些中心的素质。
劳工部也负责管理政府的人力事务，以协助总统管理州政府，包括提高劳动竞争力和生产力领域的制定、规定和实施政策，目标提升劳动力安排和扩大就业机会，加强劳资关系和劳动力的社会保障，并促进监察和职业安全与健康等。
愿景与使命
该部的愿景是实现富有成效、有竞争力和蓬勃的劳动力队伍。其使命是扩大就业机会和改善就业安排服务。使命还包括加强劳动力市场和就业市场的资讯。
劳工部也旨在提高移民劳动力和社区的技能和生产力，以及改善劳资关系发展和劳动力的社会保障。
印尼劳工部的部分承诺是加强劳动监察，并加速区域公平发展与分配，以便根据善治的原则实施高效的组织、有效和综合的管理，并由研究、开发和有效的资讯管理来支持。
欲知更多有关劳工部的资讯，请浏览其网站：https://www.kemnaker.go.id
