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印尼招聘人员指南
任何机构的员工入职，都是一项受雇佣法律管束的重要工作。在印尼，它由2003年《劳工法》管制，监督人力资源（HR）及招聘管理，概括雇主及雇员双方的权力。阅读更多
印尼工作准证与商务签证
在印尼合法生活的外国人，需要正式的工作准证与商务签证。印尼提供多个选项，了解各个选项的区别相当重要。阅读更多
印尼保险与社会保障
若您在印尼生活及工作超过半年，您需要健康保险（BPJS Kesehatan）及社会保障。阅读更多
印尼退休年龄
如今，印尼的工作人士在退休后能过上更好的生活。印尼在2015年强制私人界将雇员纳入公共养老金体系。阅读更多
印尼劳工法概要
无论是雇主或雇员，有意在印尼生活及工作，就应该了解适用于当地及外国公民的劳工法。阅读更多
印尼员工福利
包括外籍人士在内，在印尼工作及生活超过半年的雇员，就必须向健康社会保障局（BPJS Kesehatan）注册，以享有他们在印尼的员工福利。阅读更多
印尼公司员工手册
超过2亿人居住于此，幅员辽阔的印尼作为东南亚新兴市场而闻名。即便该国有严格的雇佣规定，仍无阻企业家前来开启他们的商业征程。阅读更多
印尼雇佣惯例
在过去几年里，印尼已发展为亚洲最大的市场之一。在中央政府的支持下，该国在技术发展方面有着显著的进步，从而带来令人瞩目的经济增长。阅读更多
印尼旅游签证
印尼是由1万7000个大小岛屿组成的亚洲大群岛，也是世界上最大的岛国。每个角落都有新鲜、有趣的事物等待发掘，即使是最呆板的旅客也会不断发出惊叹。阅读更多
印尼终止雇佣或裁员指南
在印尼，终止雇佣或裁员受印尼劳动法管制。同时，也受2004年第二号法律《劳动纠纷解决法》约束。阅读更多
印尼员工股票期权计划（ESOP）
企业所有者通常都会想留住他们的最佳员工，因此，可在印尼考虑额外的激励措施，比方说员工股票期权计划（ESOP）。阅读更多
印尼劳工部
印尼劳工部也称作Ministry of Manpower，在当地称为Kementerian Ketenagakerjaan，成立于1947年。阅读更多
