This post is also available in:
English 
简体中文 (Chinese (Simplified))
Panduan untuk Mempekerjakan Staf di Indonesia
Pendaftaran karyawan untuk organisasi mana pun adalah tugas penting yang diatur oleh peraturan ketenagakerjaan. Di Indonesia, hal itu diatur oleh UU Ketenagakerjaan tahun 2003 yang mengatur sumber daya manusia (SDM) dan manajemen rekrutmen sekaligus memberikan garis besar hak-hak pemberi kerja dan pekerja. Baca lebih banyak.
Izin Kerja dan Visa Bisnis di Indonesia
Bagi orang asing yang tinggal secara legal di Indonesia, mereka harus memiliki izin kerja dan visa bisnis yang sesuai. Di Indonesia, ada beberapa opsi yang bisa dipilih, penting untuk mengakrabkan diri Anda dengan masing-masing opsi yang tersedia. Baca lebih banyak.
Asuransi dan Jaminan Sosial di Indonesia
Jika Anda hidup dan bekerja di Indonesia dalam kurun waktu lebih dari enam bulan, Anda perlu mendapatkan asuransi (BPJS Kesehatan) serta jaminan sosial. Baca lebih banyak.
Usia Pensiun Indonesia
Individu yang bekerja di Indonesia sekarang lebih baik jika dibandingkan saat mereka pensiun suatu hari nanti. Pada tahun 2015, Indonesia mewajibkan sektor swasta untuk mendaftarkan karyawan ke dalam sistem pensiun nasional. Baca lebih banyak
Ringkasan tentang Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
Baik pemberi kerja maupun pekerja yang ingin tinggal dan bekerja di Indonesia harus mengetahui undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku baik bagi warga negara lokal maupun asing. Baca lebih banyak
Keuntungan Karyawan di Indonesia
Karyawan yang bekerja dan hidup di Indonesia, termasuk ekspatriat selama minimal enam bulan harus mendaftar BPJS, hal ini termasuk fasilitas dan keuntungan yang didapat karyawan yang bekerja dan tinggal di Indonesia. Baca lebih banyak
Buku Pedoman Karyawan Perusahaan di Indonesia
Menjadi rumah bagi lebih dari 200 juta penduduk, Indonesia adalah negara luas yang dikenal dengan pasarnya yang tengah berkembang di Asia Tenggara. Negara ini, meski memiliki aturan ketenagakerjaan yang ketat, tetap menjadi tempat yang menarik bagi para pengusaha untuk memulai perjalanan bisnisnya. Baca lebih banyak
Praktek Ketenagakerjaan Indonesia
Selama beberapa tahun terakhir, Indonesia telah menjadi salah satu pasar terbesar di Asia. Dengan dukungan dari pemerintah pusat, negara ini telah membuat langkah luar biasa dalam kemajuan teknologi, yang menghasilkan perkembangan ekonomi yang mengesankan. Baca lebih banyak
Visa Turis Indonesia
Kepulauan besar dari pulau-pulau ini, besar dan kecil, tidak pernah bisa berhenti membuat takjub para pelancong yang paling tangguh sekalipun. Selalu ada hal yang menarik di setiap sudutnya. Ini adalah Kepulauan Asia di Indonesia. Terdiri dari lebih dari tujuh belas ribu pulau, itu adalah negara pulau terbesar. Baca lebih banyak
Panduan Pemberhentian atau PHK Karyawan di Indonesia
Di Indonesia, pemutusan hubungan kerja atau PHK diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia. Hal itu juga diatur dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Baca lebih banyak
Skema Kepemilikan Saham Perusahaan oleh Pegawai (ESOP) di Indonesia
Pemilik bisnis tentu ingin selalu mempertahankan staf terbaik mereka. Oleh karena itu, ada baiknya mempertimbangkan untuk menawarkan insentif tambahan seperti Employee Stock Option Plan (ESOP) di Indonesia. Baca lebih banyak
Kementerian Tenaga Kerja Indonesia
Kementerian Tenaga Kerja Indonesia dalam bahasa lokal dikenal dengan nama Kementerian Ketenagakerjaan. Kementerian ini berdiri sejak tahun 1947. Baca lebih banyak
