在印尼使用公司员工手册
印尼是一个幅员辽阔的国家，有2亿多人口，是东南亚有名的新兴市场。尽管印尼有严格的就业规定，仍然吸引许多企业家加入其商界。 当地为了让雇主遵守和适应企业而制定了不少的劳工和 雇佣法。 这些法律与公司本身的政策一起体现在手册中，即公司员工手册。 员工手册是职场最重要的文件之一。 马上从我们的印尼公司员工手册入门指南中获取更多资讯。
什么是公司员工手册？
公司员工手册是让员工了解该企业的文件。通常公司会要求员工证明他们已经阅读了员工手册，以书面确认的形式表示理解了公司制定的规则。员工手册易于阅读，因为它们直接且使用简单的语句，供员工理解基本术语，通常不会让人伤脑筋或感觉冗长沉闷，否则对员工来说可能会适得其反。
员工手册有些什么内容？
员工手册的内容因不同公司而异，通常其共同点是公司的结构和一些类似的规则和条款。
1.简介
这是需要员工确认的部分。这也是公司的基本资料或深入资讯，附有公司重要人物的文章和信息、公司历史、多年来制定的政策或更新的政策以及有关愿景、使命价值观和道德规范的声明。
2.规章制度和福利。
这是员工手册的就业资讯部分，展示公司制定的一套规则，一般会出现的主题包括入职条款。 其他资讯涉及应用程序、公司内部晋升、就业级别、公司内部政策、休息日、津贴、薪酬等资讯。
3. 与工作相关的部分。
这一部分可能会涉及公司上班的着装、日程安排、休息时间、罚款、禁忌等事项。
为什么员工手册很重要?
公司员工手册有助于为其成员提供答案，旨在作为参考，用来保护自己。 该手册是当下的事项流程，还有助于防止在职场发生歧视和特殊待遇，并让员工清楚所规定的条款以及工作职务。 身为一名员工，您可以从公司手册获益和了解您的权利：
- 身为公司的工作人员，我有哪些权利？
公司员工手册列出了设定的条款和条件，允许工作人员在有需要时利用它。 在所有情况下，员工都受到保护，免受歧视、性骚扰和其他可能在工作场所犯下的不当行为。 为了了解公司提供的保护程度，我们敦促您仔细阅读您的员工手册。 - 我有权获得哪些福利？
公司或会提供员工奖励、金钱奖励或花红。先浏览员工手册可以帮助您评估如何从目前的公司获得福利。 - 对我的期望是什么？
员工手册列出了对员工的要求，并会指明是按月或按年进行。内容有着装要求等基本原则，也包括年度表现等具体职务内容。 - 公司有些什么禁忌？
虽然这并不适用于所有公司，但有些公司比较严格。在一些工作场所会有不少禁止之事，例如不允许的发型或粗鲁的沟通方式。
创作您的印尼公司员工手册
员工手册是重要的沟通工具，有助于规范管理，并使员工和雇主对公司的各个层面负责。您可以参考很多在线资源来编写员工手册。然而如果您需要帮助，请联系专门从事 劳工法 事务的专业人士，让他们帮助您马上创建一份全面的公司员工手册！
